晚婚晚育的产假时间规定

晚婚晚育的产假时间规定在不同地区可能略有差异，但大多数地区晚婚晚育的产假时间都是15天。然而，这些规定可能受到当地政策的影响。在本文中，我们将介绍晚婚晚育的产假时间规定，并简要介绍一些晚婚晚育地区的具体规定。

晚婚晚育的产假时间规定

晚婚晚育的产假时间规定在不同地区可能略有差异，但大多数地区晚婚晚育的产假时间都是15天。然而，这些规定可能受到当地政策的影响。在本文中，我们将介绍晚婚晚育的产假时间规定，并简要介绍一些晚婚晚育地区的具体规定。

晚婚晚育地区具体规定

1. 广东

广东职工实行晚婚的，增加产假十五日，城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

2. 广西

广西已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天。

3. 贵州

国家机关工作人员、企业事业单位职工晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天，在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天。

4. 河北

河北省已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育，实行晚育的，奖励产假四十五天。

5. 河南

河南省实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月，婚假、产假、护理假期间视为出勤。

6. 黑龙江

职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升，男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

7. 湖北

已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假，婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

8. 湖南

湖南省职工晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。

9. 吉林

吉林实行晚婚晚育的职工，凭《生殖保健服务证》增加产假三十天，同时给予男方护理假七天。

10. 江苏

江苏对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天，假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

11. 江西

国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。

晚育职工的产假一般是九十八天，女职工生育时享受98天的产假，其中产前可以休假15天。当地对符合规定生育子女的职工延长了产假的，则按其规定来休产假。

多大年纪能休晚育产假

晚婚晚育的产假时间规定在不同地区可能略有差异，但大多数地区晚婚晚育的产假时间都是15天。然而，这些规定可能受到当地政策的影响。在本文中，我们将介绍晚婚晚育的产假时间规定，并简要介绍一些晚婚晚育地区的具体规定。

晚育以女方年龄为准，只要女方初育时年龄已达到24周岁，就属于晚育，男女双方都必须是初育，如果男方为再婚并且再婚前曾生育过孩子，再婚后女方虽然是初育并且已达到晚育年龄，也不属于晚育。

新疆晚育假有没有取消

2023年很多地区已经相应地取消了晚育假，其中就包含了新疆维吾尔自治区，随着新修订的《人口与计划生育法》取消了“晚婚、晚育”的概念后，《自治区人口与计划生育条例》也随之进行了相关内容的修订，因此已经没有晚育假了。